Kris Isaksen
Nye detaljer er nu kommet frem om Thomas Franks fyring i Tottenham.
Da Tottenham i februar valgte at fyre Thomas Frank efter en længere periode med skuffende resultater, rettede kritikken sig hurtigt mod klubbens ledelse.
Mange mente, at Spurs havde ventet alt for længe med at reagere, mens sæsonen langsomt gled ud af hænderne på den danske cheftræner.
Nu sætter Tottenhams administrerende direktør, Vinai Venkatesham, ord på beslutningen og afviser kritikken af, at klubben skulle have været passiv i processen.
“Der har været masser af omtale af, at klubben var passiv i den her periode. Det er simpelthen ikke rigtigt,” siger han til BBC Sport.
Flere hensyn spillede ind
Ifølge Venkatesham handlede situationen om langt mere end blot resultaterne på banen.
Tottenham vurderede løbende sandsynligheden for, at Thomas Frank kunne vende udviklingen, samtidig med at ledelsen også tog højde for tidspunktet på sæsonen.
Et managerskifte midt i januarvinduet kunne skabe yderligere uro i en i forvejen presset trup, og samtidig var kampprogrammet med til at gøre beslutningen mere kompliceret.
Derudover ønskede klubben ikke blot at hente en midlertidig løsning ind uden en klar plan for fremtiden.
Derfor fik Thomas Frank længere tid, end mange havde forventet.
Det skriver Bold.
Roberto De Zerbi var førstevalg
Tottenham arbejdede dog allerede dengang på at finde en permanent afløser.
Ifølge Venkatesham forsøgte klubben at hente Roberto De Zerbi ind, men italieneren var ikke mulig at få på plads i februar.
Det sendte Spurs videre til en midlertidig løsning, hvor valget faldt på Igor Tudor.
“Han har stået i meget profilerede og pressede miljøer tidligere. Samtidig har han vist, at han kan skabe en hurtig effekt. Vi følte også, at der var brug for en anden type personlighed end Thomas Frank,” siger Venkatesham.
Han erkender dog samtidig, at ansættelsen langt fra var uden risiko, især fordi Tudor ikke havde erfaring fra Premier League.
Tudor blev ingen succes
Risikoen viste sig hurtigt at være reel. Igor Tudor fik blot 44 dage i jobbet, før Tottenham endnu en gang valgte at skifte kurs.
Senere lykkedes det så alligevel Spurs at hente Roberto De Zerbi, som siden har været med til at stabilisere klubben.
Set i bakspejlet tegner der sig derfor et billede af en Tottenham-ledelse, der forsøgte at navigere forsigtigt gennem en vanskelig situation.
Problemet for London-klubben var blot, at de løsninger, man valgte undervejs, aldrig for alvor ramte plet.
Kilde: Bold
