Oprindeligt tog hendes chef, Morten Tvegaard, det fulde ansvar, men nye oplysninger har ændret forklaringen.
Intern kontrakt afslører nye detaljer
Sagen begyndte, da Helle Smidstrup sidste år modtog en skjorte i gave fra tøjmærket Reign of Gaia og efterfølgende bar den i TV Avisen samt delte et opslag på Instagram sammen med brandet.
Det var et klart brud på DR's interne regler, som fastslår, at ansatte ikke må "modtage gaver" eller "medvirke i reklamer".
Oprindeligt udtalte Morten Tvegaard, at fejlen lå hos ham som chef, da han ikke havde informeret Smidstrup om retningslinjerne:
"Man kan sige, at det er jo min fejl som chef, at vores vært ikke var oplyst om de etiske retningslinjer, så det tager jeg det fulde ansvar for," sagde Tvegaard til Ekstra Bladet.
Men Ekstra Bladet har nu set kontrakter fra DR-ansatte, hvor det klart fremgår, at medarbejdere skal være bekendt med DR's etiske regler. I kontrakten står der direkte:
"DR forudsætter, at du under din ansættelse er bekendt med DR's etiske regler, og ikke handler i strid med disse."
Læs også
DR-chefen nuancerer forklaringen
Kontraktens indhold har fået Morten Tvegaard til at ændre sin udmelding. Han erkender nu, at ansvaret for at kende reglerne også ligger hos Helle Smidstrup selv:
"Jeg tror, jeg sagde, at uanset om man er præsenteret for reglerne eller ej, så skal de følges, og det burde den konkrete vært have gjort.
Men i sidste ende er det mit ansvar som chef, hvis nogen begår en fejl," siger Tvegaard til Ekstra Bladet.
Han understreger, at ansvaret ikke kun ligger hos ledelsen. Ifølge Tvegaard er reglerne offentligt tilgængelige, og det er også Helle Smidstrups ansvar at kende dem.
Samtidig påtager han sig det overordnede ansvar som chef, når en medarbejder begår en fejl, uanset om den er menneskelig eller etisk.
Sagen skaber nu debat om, hvordan DR håndterer interne regler, og hvor grænsen går mellem ledelsens og medarbejderens ansvar.
